日本語
español
한국어
فرانسايس
دويتش
إيطالي
التعليم هو الشرارة التي تشعل الأمل والضوء الذي يضيء المستقبل . في صباح يوم 7 يونيو ، مجموعة سينوستار ، إلى جانب الشركات التابعة لديناأجزاء السيارات CBIES, السحابات آية, أدوات Homelux Garden، والشركات الشقيقة جيدًا ، و Hebei Loto ، زارت مدرسة إيشان الابتدائية لحضور حدث خيري القلب"تسخين الرحلة ، وبناء الأحلام ."
قدمنا الدعم العملي في شكلدراجات ثلاثية كهربائية، ومكيفات الهواء الدائمة ، وأفعال شهرة في المعدات المكتبية الذكية التي تعكس التزامًا عميقًا بالنمو المشترك بين الأعمال والمجتمع .
من الغرض إلى الممارسة: رحلة عام16- في العطاء
بحلول 7 A . m . ، وصل فريق التبرع بالفعل ، حيث قام بتنظيم اللوازم والإعداد للحفل . كما لعب النشيد الوطني ، بدأ الحدث رسميًا .
شارك المدير العام لمجموعة Sinostar ، السيد . Martin ، انعكاسًا شخصيًا:
"لقد نشأت في قرية ريفية . كافحت عائلتي ، وكان عليّ أن أترك المدرسة تقريبًا . التي علمتني التجربة عن كثب كيف يمكن للتعليم أن يغير الحياة . ، وهذا هو السبب ، لمدة 16 عامًا ، لم نتردد أبدًا في استعدادنا للالتقاء بالتعليم ({5}
ضربت كلماته وترًا ، وربط مهمة"مؤسسة تشينيجي"إلى إرث أعمق: العطاء ليس فقط المواد-إنه يتعلق بتمرير الاعتقاد بأن المعرفة يمكن أن تغير الحياة .
كجزء من الحفل ، قدم قادة المدارس لافتة في الامتنان . أعرب المدير عن الشكر القلبي ، مع الإشارة إلى كيف أن التبرعات لم تحسن فقط ظروف الفصول الدراسية ، بل أعطت الأطفال أيضًا شعورًا دائم بالرعاية والتشجيع . ، يتحدث بخجل نيابة عن الفصل ، قال ،"سندرس بجد ونساعد الآخرين في يوم من الأيام فقط مثلك ."
مسؤولية الشركات في ثلاثة أبعاد: الغرض والإرث والنمو المشترك
منذ أول مبادرة تركز على التعليم في عام 2009 ، وسعت Sinostar Group بشكل مطرد جهودها . لم يكن هذا التبرع مجرد سمية-لقد كان مدروسًا . تريكس كهربائية تعاملت مع المعلمين والمعلمين بشكل مباشر}}} الكفاءة التعليمية .
كما لاحظ السيد . مارتن ،"لا يتعلق الأمر بالتبرع بالمواد-إنه يدور حول وضع الأسس . يجب على كل عمل لطف أن يغذي التقدم طويل الأجل ."
MS . Hebe ، الرئيس التنفيذي لشركة CBIES التابعة ، لديه فهم عميق لهذا:"هذا ذكرني لماذا نفعل ما نقوم به . عملنا لا يتعلق فقط بإنشاء قيمة الأعمال-إنه يتعلق بنشر الدفء ."
هذا هو جوهر ثقافة سينوستار"النمو المسؤول ."من القيادة إلى الموظفين ، يتجه المزيد والمزيد من أعضاء الفريق إلى أدوار تطوعية . يتنفس التزامهم في مهمة الشركة ، مما يحول مسؤولية الشركات إلى تأثير حقيقي ، وبناء فريق أقوى وأكثر موحدًا على طول الطريق .
عرض هذا الحدث أيضًا كيف أن الشركات التابعة مثل CBIES و AYA Hackers و Homelux تعمل الآن بنشاط على تشكيل استراتيجية Sinostar الاجتماعية . من خلال الهيكل المفتوح والتعاوني لمؤسسة Chengyi ، أنشأت الشركة نموذجًا ينتقل من المبادرات الفردية إلى المشاركة العميقة ذات المدى العميق .}}
إنها استراتيجية متجذرة في Synergy: تتقدم المجموعة ، وتضخيم الشركات التابعة معًا ، وتحولها الاجتماعية إلى قيمة مشتركة عبر سلسلة التوريد بأكملها .
النظرة الطويلة للمسؤولية: النمو من خلال العطاء
بالنسبة لمجموعة Sinostar ، فإن المسؤولية الاجتماعية ليست حملة مؤقتة-إنها التزام دائم منسوج في نسيج الشركة . على مدار 16 عامًا ، أصبحت قيم التعاطف والكرم جزءًا من DNA .
من خلال جعل CSR جزءًا أساسيًا من استراتيجية النمو على المدى الطويل ، قام Sinostar بزراعة سمعة كعلامة تجارية موثوقة ومبدئية . عندما تصبح القيم الاجتماعية مرئية من خلال العمل الحقيقي ، يرى العالم أكثر من نجاح الأعمال-إنه يرى الإخلاص .
من التخطيط والتعبئة إلى المشاركة في الموقع ، يشارك الموظفون في الرحلة بأكملها . هذه التجارب تعمق إحساسهم بالهدف والفخر . من خلال دمج الأعمال الخيرية في الحياة اليومية ، لا تساعد الشركة على النمو ، ولكن شخصياً ، ولكن شخصياً .
كل تبرع هو تموج الأمل . حيث يشجع Sinostar الأطفال على"تغيير حياتهم بالمعرفة ورد من خلال العمل الشاق ،"الرسالة ليست فقط بالنسبة للطلاب-إنها تذكير للشركة نفسها . عندما تتعامل الشركات مع التأثير الاجتماعي باعتباره الانضباط الأساسي ، وتبدأ القيمة الاقتصادية والاجتماعية في تعزيز بعضها البعض في دورة قوية .
في الختام: عندما يصبح العطاء اعتقادًا أساسيًا
نظرًا لأن أداء الطلاب يمثلون نهاية الحفل ، فقد كان من الواضح: بينما انتهى الحدث ، لم تكن رحلة سينوستار في العطاء .
لمدة 16 عامًا ، لم تكن هذه المهمة أبدًا اتجاهًا عابرًا-إنه اعتقاد توجيهي . كما خلص Mr.. ، "الخيرية ليست خيارًا نقدمها لمرحلة واحدة من الرحلة-إنه اعتقاد يبقى معنا من أجل حياة الشركة {."
لا يتم قياس الارتفاع الحقيقي للشركة فقط بالربح ، ولكن من خلال مقدار القيمة التي تخلقها للمجتمع . أثبتت مجموعة Sinostar أنه عندما يصبح العطاء جزءًا من الحمض النووي للشركة ، يصبح كل عمل من أعمال النجوم يضيء النجوم إلى الأمام .
إليك المزيد من الانضمام إلى هذه الرحلة-بحيث يمكن لكل طفل ، تحت نفس السماء الزرقاء ، استخدام المعرفة لكتابة قصته الرائعة .
